Jobs für Personaldisponenten & Niederlassungsleiter aus der Zeitarbeit

Unsere Stellen sind ausschließlich:

  • unbefristet & deutschlandweit
  • in Festanstellung & kostenlos für Sie
  • zu 95 % inhabergeführte Personaldienstleister

13 Ergebnisse | Sortiert nach

Niederlassungsleiter Zeitarbeit (m/w/d)

Job-ID: 3293

  • Ort:79539 Lörrach
  • Perspektiven:Regionalleitung
  • Urlaub:30
  • Prämie:erfolgsabhängig
13. Januar 2025
4.500 - 6.000 €

Niederlassungsleiter Zeitarbeit (m/w/d)

Job-ID: 3280

  • Ort:89073 Ulm
  • Perspektiven:Regionalleitung
  • Urlaub:30
  • Prämie:erfolgsabhängig
9. Januar 2025
4.500 - 6.000 €

Niederlassungsleiter Zeitarbeit (m/w/d)

Job-ID: 3282

  • Ort:73525 Schwäbisch Gmünd
  • Perspektiven:Regionalleitung
  • Urlaub:30
  • Prämie:erfolgsabhängig
9. Januar 2025
4.500 - 6.000 €

Niederlassungsleiter Zeitarbeit (m/w/d)

Job-ID: 3283

  • Ort:72766 Reutlingen
  • Perspektiven:Regionalleitung
  • Urlaub:30
  • Prämie:erfolgsabhängig
9. Januar 2025
4.500 - 6.000 €

Niederlassungsleiter Zeitarbeit (m/w/d)

Job-ID: 3284

  • Ort:72070 Tübingen
  • Perspektiven:Regionalleitung
  • Urlaub:30
  • Prämie:erfolgsabhängig
9. Januar 2025
4.500 - 6.000 €

Niederlassungsleiter Zeitarbeit (m/w/d)

Job-ID: 3285

  • Ort:78532 Tuttlingen
  • Perspektiven:Regionalleitung
  • Urlaub:30
  • Prämie:erfolgsabhängig
9. Januar 2025
4.500 - 6.000 €

Niederlassungsleiter Zeitarbeit (m/w/d)

Job-ID: 3286

  • Ort:78052 Villingen-Schwenningen
  • Perspektiven:Regionalleitung
  • Urlaub:30
  • Prämie:erfolgsabhängig
9. Januar 2025
4.500 - 6.000 €

Niederlassungsleiter Zeitarbeit (m/w/d)

Job-ID: 3287

  • Ort:78628 Rottweil
  • Perspektiven:Regionalleitung
  • Urlaub:30
  • Prämie:erfolgsabhängig
9. Januar 2025
4.500 - 6.000 €

Niederlassungsleiter Zeitarbeit (m/w/d)

Job-ID: 3288

  • Ort:72622 Nürtingen
  • Perspektiven:Regionalleitung
  • Urlaub:30
  • Prämie:erfolgsabhängig
9. Januar 2025
4.500 - 6.000 €

Niederlassungsleiter Zeitarbeit (m/w/d)

Job-ID: 3289

  • Ort:88400 Biberach an der Riß
  • Perspektiven:Regionalleitung
  • Urlaub:30
  • Prämie:erfolgsabhängig
9. Januar 2025
4.500 - 6.000 €

Niederlassungsleiter Zeitarbeit (m/w/d)

Job-ID: 3290

  • Ort:88214 Ravensburg
  • Perspektiven:Regionalleitung
  • Urlaub:30
  • Prämie:erfolgsabhängig
9. Januar 2025
4.500 - 6.000 €

Niederlassungsleiter Zeitarbeit (m/w/d)

Job-ID: 3291

  • Ort:73033 Göppingen
  • Perspektiven:Regionalleitung
  • Urlaub:30
  • Prämie:erfolgsabhängig
9. Januar 2025
4.500 - 6.000 €

Niederlassungsleiter Zeitarbeit (m/w/d)

Job-ID: 3292

  • Ort:73430 Aalen
  • Perspektiven:Regionalleitung
  • Urlaub:30
  • Prämie:erfolgsabhängig
9. Januar 2025
4.500 - 6.000 €

Sie können sich gerne:

"Ich möchte mich nochmals für die tollen Gespräche und Ihr Vertrauen in meine Person bedanken. Meinen Entschluss, mit Ihnen und Ihrem Kunden diesen Weg gemeinsam zu gehen hat dies alles nur bekräftigt."
Andreas B.

JOBHUNTING für internes Personal

Die Suche nach einem neuen Job in der Zeitarbeit, bei aktuell knapp über 10.000 Erlaubnisträgern (Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung) allein in Deutschland, kann eine sehr zeitaufwendige Herausforderung sein.

Als Ihr spezialisierter Jobhunter /Headhunter (REC2REC) für interne Jobs aus der Personaldienstleistung - ausschließlich INTERN - nehmen wir Ihnen die Arbeit ab.

Wenn Sie

  • aktuell mindestens ein Jahr in der Zeitarbeit als Niederlassungsleiter, Recruiter oder Personaldisponent tätig sind
  • auch zumindest mittelfristig Ihre berufliche Zukunft in der Personaldienstleistung sehen
  • klare Vorstellungen (Arbeitszeit, Weiterbildung, Vertriebs- und Recruitinganteil etc.) haben, was Sie bei Ihrem neuen Job haben und nicht haben möchten

Dann sollten wir uns unterhalten und wir geben Ihnen die Hand drauf:

  • unsere Tätigkeit im Rahmen des Jobhuntings war, ist und bleibt kostenlos
  • Sie erhalten Zugang zu Personaldienstleistern die schnell reagieren und die Ihrem Wunsch-Gehaltskorridor und Ihren zukünftigen Aufgabenbereichen tatsächlich entsprechen
  • wir holen uns KEINE REFERENZEN bei aktuellen oder ehemaligen Arbeitgebern von Ihnen ein
  • selbstverständlich berücksichtigen wir Ihre Sperrvermerke