Interne Jobs aus der Zeitarbeit & Personalberatung entspannt finden – seit 2002
Wir sind Ihr spezialisierter Headhunter für die Personaldienstleistungsbranche
und unterstützen Sie bei Ihrer internen Karriere.
Bewerben Sie sich in 3 Minuten auf eine interne Stelle
- Verschlüsselung und Datenschutz nach deutschen Sicherheitsstandards
- Wir berücksichtigen Ihre Sperrvermerke
- Rückmeldegarantie innerhalb 24 h von Montag bis Donnerstag
Job der Woche
Ihre Vorteile, wenn Sie über uns einen internen Job suchen:
Sobald Ihr Lebenslauf (bei Eingang zwischen Mo. bis Do.) eingetroffen ist, melden wir uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen.
Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind, d.h. für Sie kein befristeter Arbeitsvertrag.
Unsere Dienstleistung für Sie als Kandidat ist kostenlos – war so, ist so und bleibt so!
Bye Bewerbungsstress
Sparen Sie sich unnötige Bewerbungen, die u. a. nicht Ihren Gehaltsvorstellungen entsprechen.
Wir halten uns streng an den Datenschutz – bei uns sind Ihre Daten in sicheren Händen.
1.000 € Prämie
Wenn Sie uns Kandidaten aus der PDL-Branche empfehlen, die Ihren Job über uns wechseln, zahlen wir Ihnen 1.000 € bei Arbeitsantritt Ihrer Empfehlung.
Unsere Kunden
Über 95 % unserer Kunden sind inhabergeführte
Zeitarbeitsfirmen & Personalberatungen.
Telefonieren Sie vorher mit Ihrem Arbeitgeber in spe und freuen Sie sich noch mehr auf das persönliche Gespräch.
Interne Jobs: Die Jobbörse für branchenerfahrenes internes Personal aus der Zeitarbeit & Personalberatung
Als berufserfahrener Kandidat aus der Personaldienstleistungsbranche (Zeitarbeit und/oder Personalberatung) finden Bewerber aktuelle interne Jobangebote, ganz spezifisch und ausschließlich für internes Personal.
Unsere Kunden(-unternehmen) sind inhabergeführte Personaldienstleister: Zeitarbeitsunternehmen, Personalberatungen und Personalservice-Agenturen, die Ihr Stammpersonal über uns recruiten lassen.
Ob Sie nun als Junior oder Senior ein Stellenangebot – wie zum Beispiel als:
- Personaldienstleistungskaufmann
- Personaldisponent
- Recruiter
- Niederlassungsleiter
finden möchten, hier sind Sie richtig.
Sie bekommen einen festen Karriereberater; dieser regelt persönlich und individuell auf Sie abgestimmt, verbindlich wie auch strukturiert Ihren Jobwechsel, um diesen so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Freuen Sie sich auf einen schnellen Einstellungsprozess: in über 90 % der Fälle ist der gesamte Bewerbungsprozess (Erst- und Zweitgespräch sowie Arbeitsvertragsunterzeichnung) innerhalb von 4 Wochen abgeschlossen.
Sie führen nur Gespräche mit Personaldienstleistern, die Ihrem Anforderungsprofil entsprechen. Das heißt: Es gibt eine hohe Passgenauigkeit mit Blick auf die Unternehmensphilosophie und die Arbeitsweise.
Lernen Sie Ihren zukünftigen Arbeitgeber in der Regel innerhalb von 7 Tagen kennen.
Gespräche auf Augenhöhe, die Sinn machen! Über uns führen Sie nur Gespräche mit Personaldienstleistern, die auch wirklich Sinn machen. Sie wissen im Vorfeld, wie hoch das Gehaltsgefüge für die interne Stelle (Personaldisponent, Niederlassungsleiter, Personaldienstleistungskaufmann, Recruiter oder Personalsachbearbeiter) ist und kennen die konkreten Aufgaben für Ihre neue interne Stelle.
Als Pioniere im Rec2Rec-Segment sind wir für Sie als der Headhunter für die Zeitarbeit & Personaldienstleistung tätig – und das seit knapp zwei Jahrzehnten. Um Geschäftsführern und Firmeninhabern aus der Zeitarbeit & Personalberatung die Stellenbesetzung für das interne Personal zu erleichtern, haben wir für Personaldienstleister und insbesondere Leiharbeitsunternehmen interne-mitarbeiter.de ins Leben gerufen.
Jobwechsel über Interne-Jobs.de bedeutet …
… unbefristete Stellen
… neues Wohlfühlteam
… einen entspannten Jobwechsel
… schnelle Prozesse
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!