Interne Jobs aus der Zeitarbeit & Personalberatung entspannt finden – seit 2002
Wir sind Ihr spezialisierter Headhunter für die Personaldienstleistungsbranche
und unterstützen Sie bei Ihrer internen Karriere.
Bewerben Sie sich in 3 Minuten auf eine interne Stelle
- Verschlüsselung und Datenschutz nach deutschen Sicherheitsstandards
- Wir berücksichtigen Ihre Sperrvermerke
- Rückmeldegarantie innerhalb 24 h von Montag bis Donnerstag
Job der Woche
Ihre Vorteile, wenn Sie über uns einen internen Jobs suchen:
Sobald Ihr Lebenslauf (bei Eingang zwischen Mo. bis Do.) eingetroffen ist, melden wir uns innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen.
Wir nehmen nur Suchmandate entgegen die unbefristet sind, d.h. für Sie kein befristeter Arbeitsvertrag.
Unsere Dienstleistung für Sie als Recruiter ist kostenlos – war so, ist so und bleibt so!
Sparen Sie sich unnötige Bewerbungen und sinnfreie Vorstellungsgespräche die u.a. nicht Ihren Gehaltsvorstellungen entsprechen.
Wir halten uns streng an den Datenschutz – bei uns sind Ihre Daten in sicheren Händen.
1.000 €-Tippbonus
Wenn Sie uns Recruiter empfehlen, die Ihren Job über uns wechseln zahlen wir Ihnen 1.000 € bei Arbeitsantritt Ihrer Empfehlung.
200 €-Probezeitbonus
Nach erfolgreicher Beendigung Ihrer Probezeit belohnen wir Sie mit 200 €.
Telefonieren Sie vorher mit Ihrem Arbeitgeber in spe und freuen Sie sich noch mehr auf das persönliche Gespräch.
Interne Jobs: Die Jobbörse für branchenerfahrenes internes Personal aus der Zeitarbeit & Personalberatung
Als berufserfahrenener Kandidat aus der Personaldienstlöiestungsbranche (Zeitarbeit und/oder Personalberatung) finden Bewerber aktuelle interne Jobangebote, ganz spezifisch und ausschließschließ für internes Personal.
Unsere Kunden(-unternehmen) sind inhabergeführte Personaldienstleister: Zeitarbeitsunternehmen, Personalberatungen und Personalservice-Agenturen.
Ob Sie nun als Junior oder Senior ein Stellenangebot – wie zum Beispiel als
- Personaldienstleistungskaufmann
- Personaldisponent
- Recruiter
- Niederlasssungsleiter
finden möchten sind Sie hier richtig.
Sie bekommen einen festen Karriereberater; dieser regelt persönlich, und individuell auf Sie abgestimmt, verbindlich wie auch strukturiert Ihren Jobwechsel, um diesen so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Freuen Sie sich auf einen schnellen Einstellungsprozess: in über 90 % der Fälle ist der gesamte Bewerbungsprozess (Erst- und Zweitgespräch sowie Arbeitsvertragsunterzeichnung) innerhalb von 4 Wochen abgeschlossen.
Sie führen nur Gespräche mit Personaldienstleistern, die Ihrem Anforderungsprofil entsprechen. Das heißt: Es gibt eine hohe Passgenauigkeit mit Blick auf die Unternehmensphilosophie, Arbeitsweise sowie die Gehaltsvorstellung.
Lernen Sie Ihren zukünftigen Arbeitgeber in der Regel innerhalb von 7 Tagen kennen.
Einen schnellen Einstellungsprozess: In über 90 % der Fälle ist der gesamte Bewerbungsprozess (Erst- und Zweitgespräch sowie Arbeitsvertragsunterzeichnung) innerhalb von 4 Wochen abgeschlossen.
Als Pioniere im Rec2Rec-Segment sind wir für sie als der Headhunter für die Zeitarbeit & Personaldienstleistung tätig – und das seit über knapp zwei Jahrzehnten. Um Geschäftsführern und Firmeninhabern aus der Zeitarbeit & Personalberatung die Stellenbesetzung für das interne Personal zu erleichtern, haben wir für Personaldienstleister und insbesondere Leiharbeitsunternehmen interne-mitarbeiter.de ins Leben gerufen.
Jobwechsel über Interne-Jobs.de bedeutet …
… unbefristete Stellen
… Startprämie erhalten
… einen entspannten Jobwechsel
… schnelle Prozesse
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!