Stellenanzeige Niederlassungsleiter (m/w/d) Villingen-Schwenningen
Job-ID: 3344 vor 6 Tagen
Ihr Ansprechpartner
Gabriele Schmid
Ort
78048 Villingen-Schwenningen
Gehaltsspanne
4.800 - 6.400 €
Prämie
5 % vom Gewinn
Geschäftswagen
ja
Auftraggeber
inhabergeführt
Urlaub
28 Tage
Fakten & Benefits
Unser Kunde ist ein inhabergeführter erfolgreicher Personaldienstleister aus dem gewerblichen und technischen Bereich mit mehreren Standorten in Deutschland.
Wenn Sie die Personaldienstleitung lieben, nicht nur vom Vertrieb reden sondern in auch erfolgreich leben und finanziell vom Ausbau der Niederlassung profitieren möchten, sollten Sie sich unverbindlich informieren.
Für den Standort Villingen-Schwenningen wird ein vertriebsstarker Niederlassungsleiter gesucht.
Ihr Monatsgrundgehalt liegt , abhängig von Ihren Erfahrungen und Erfolgen in der Zeitarbeit intern zwischen 4.800 und 6.400 € x 12,5 + Geschäftswagen (auch zur Privatnutzung) + einer monatlichen Erfolgsprämie (5% vom Gewinn).
Ihr zukünftiger Ansprechpartner ist der geschäftsführende Gesellschafter; d.h. es sind keine weiteren Personen (Regionalleiter oder ähnliches) zwischengeschaltet und flache Hierarchien werden tatsächlich gelebt.
Ihre Aufgaben
Proaktiver Ausbau der bestehenden Niederlassung (AÜ + PV) in den Bereichen Facharbeiter und Anlernkräfte
Sie arbeiten 100 % operativ mit und agieren als Speerspitze im Vertrieb
Ausbau und Motivation des internen Teams
Vollständige Budgetverantwortung
Das Leben ist zu kurz für den falschen Arbeitgeber!
Ihr Profil
Mindestens ein Jahr durchgehende Erfahrung als Personaldisponent / Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung in der Region VS.
Sehr gute Marktkenntnisse, gepaart mit einem guten Gespür für profitable Roherträge
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools
Vertriebsstarke Persönlichkeit, die die Bezeichnung auch verdient: Sie geben Vollgas bei den Schlagzahlen und begeistern ebenso in der Qualität – am Telefon wie auch im Außendienst
Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B
Unser Bewerbungsprozess
Als Headhunter helfen wir branchenerfahrenen Kandidaten einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu ermöglichen – das ist unser Job seit 2002.
- 24-h-Rückmeldegarantie
Bei Bewerbungseingang zwischen Mo. & Do. - Unbefristete Verträge
Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind. - Kostenlos für Bewerber
War so, ist so und bleibt so!
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