Stellenanzeige Niederlassungsleiter (m/w/d) MED/Pflege Nürnberg

Job-ID: 3329 vor 1 Tag

Ansprechpartner Gabriele Schmid Interne Jobs

Ihr Ansprechpartner

Gabriele Schmid

Ort

90441 Nürnberg

Gehaltsspanne

5.600 - 7.500 €

Prämie

5 % vom DB 3

Geschäftswagen

ja

Auftraggeber

inhabergeführt

Urlaub

30 Tage

Fakten & Benefits

Unser Kunde ist ein inhabergeführter erfolgreicher medizinischer Personaldienstleister mit mehreren Standorten  in Deutschland.

Wenn Sie die Personaldienstleitung (MEDIZIN / PFLEGE / PÄDAGOGIK) lieben und finanziell vom Ausbau der Niederlassung profitieren möchten, sollten Sie sich unverbindlich informieren.

Für den Standort Nürnberg wird ein vertriebsstarker Niederlassungsleiter gesucht.

Ihr Monatsgrundgehalt liegt , abhängig von Ihren Erfahrungen und Erfolgen in der medizinischen Personaldienstleistung zwischen 5.600 und 7.500 € x 12,5 + Geschäftswagen (auch zur Privatnutzung) + einer monatlichen Erfolgsprämie (5% vom Gewinn).

Erfolgreiche Niederlassungsleiter verdienen bei unserem Kunden jährlich im sechsstelligen Bereich.

Gerne können Sie mit Ihren internen Kollegen gemeinsam durchstarten; wenn Sie aus der "zweiten Reihe" kommen und interne Führungsverantwortung übernehmen möchten, sind Sie ebenso herzlich willkommen.

Ihr zukünftiger Ansprechpartner ist der geschäftsführende Gesellschafter; d.h. es sind keine weiteren Personen (Regionalleiter oder ähnliches) zwischengeschaltet und flache Hierarchien werden tatsächlich gelebt.

Ihre Aufgaben

  • Ausbau der bestehenden, bereits profitablen Niederlassung (AÜ + PV) in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik

  • Sie arbeiten 100 % operativ mit (360°-Tätigkeit: Recruiting, Akquise, Vertrieb, Mitarbeiterbetreuung & Disposition)

  • Ausbau des des internen Teams

  • Vollständige Budgetverantwortung 

Das Leben ist zu kurz für den falschen Arbeitgeber!

Ihr Profil

  • Mindestens zwei Jahre durchgehende Erfahrung als Personaldisponent / Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung (Medizin, Pflege & Pädagogik)

  • Sehr gute Marktkenntnisse gepaart mit einem guten Gespür für hohe Rohrerträge

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools

  • Vertriebs- und recruitingstarke Persönlichkeit

"Turboschnelle Antwort!!! Ich konnte mir zwei verschiedene Stellen aussuchen. Beide Kunden waren menschlich Top von Ihnen."
Daniela M.

Unser Bewerbungsprozess

Als Headhunter helfen wir branchenerfahrenen Kandidaten einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu ermöglichen – das ist unser Job seit 2002.

  • 24-h-Rückmeldegarantie
    Bei Bewerbungseingang zwischen Mo. & Do.
  • Unbefristete Verträge
    Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind.
  • Kostenlos für Bewerber
    War so, ist so und bleibt so!
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