
Stellenanzeige Niederlassungsleiter (m/w/d) Medizin Darmstadt
Job-ID: 3002
Als Headhunter helfen wir branchenerfahrenen Kandidaten einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu ermöglichen – das ist unser Job seit 2002.
- 24-h-Rückmeldegarantie
Bei Bewerbungseingang zwischen Mo. & Do. - Unbefristete Verträge
Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind. - Kostenlos für Bewerber
War so, ist so und bleibt so!

Stellenanzeige Niederlassungsleiter (m/w/d) Medizin Darmstadt
Job-ID: 3002
Ort:
Darmstadt
Gehaltsspanne:
4.500 - 6.000 €
Perspektiven:
Geschäftsführung
Geschäftswagen:
ja
Prämie:
Gewinnbeteiligung
Urlaub:
30 Tage
Als Headhunter helfen wir branchenerfahrenen Kandidaten einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu ermöglichen – das ist unser Job seit 2002.
- 24-h-Rückmeldegarantie
Bei Bewerbungseingang zwischen Mo. & Do. - Unbefristete Verträage
Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind. - Kostenlos für Bewerber
War so, ist so und bleibt so!

Fakten & Benefits
Unser Kunde ist ein inhabergeführter erfolgreicher medizinischer Personaldienstleister mit mehreren Standorten (>10) in Deutschland.
Wenn Sie die Personaldienstleitung (MEDIZIN/PFLEGE/PÄDAGOGIK/ÄRZTEVERMITTLUNG) lieben und wirklich vorankommen wollen, sollten Sie sich unverbindlich informieren.
Eröffnen Sie den ersten Standort in Hessen und erarbeiten Sie sich weitere Perspektiven! Gerne zeigen wir Ihnen Referenzen von durch uns erfolgreich vermittelten Kandidaten auf, die bei unserem Auftraggeber zwischenzeitlich zum Geschäftsführer bzw. zum geschäftsführenden Gesellschafter aufgestiegen sind.
Ihr Monatsgrundgehalt liegt zu Beginn, abhängig von Ihren Erfahrungen und Erfolgen in der medizinischen Personaldienstleistung zwischen 4.500 und 6.000 € x 13 + Geschäftswagen (auch zur Privatnutzung) + einer erfolgsabhängigen Prämie.
Erfolgreiche Niederlassungsleiter verdienen bei unserem Kunden jährlich im sechsstelligen Bereich.
Gerne können Sie mit Ihren internen Kollegen gemeinsam durchstarten; wenn Sie aus der "zweiten Reihe" kommen und interne Führungsverantwortung übernehmen möchten, sind Sie ebenso herzlich willkommen.
Ihr zukünftiger Ansprechpartner ist der geschäftsführende Gesellschafter; d.h. es sind keine weiteren Personen (Regionalleiter oder ähnliches) zwischengeschaltet und flache Hierarchien werden tatsächlich gelebt.
Ihre Aufgaben
Aufbau der neu zu eröffnenden Niederlassung (AÜ+PV) in den Bereichen Medizin, Pflege, Pädagogik oder Ärztevermittlung bzw. in einem der vier genannten Schwerpunktbereiche.
Sie arbeiten 100 % operativ mit (360°-Tätigkeit: Recruiting, Akquise, Vertrieb, Mitarbeiterbetreuung & Disposition)
Führung & Motivation des internen Teams
Vollständige Budgetverantwortung

Ihr Profil
Mindestens zwei Jahre durchgehende Erfahrung als Personaldisponent / Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung
(Medizin, Pflege, Pädagogik oder Ärztevermittlung) internSehr gute Marktkenntnisse gepaart mit einem guten Gespür für hohe Rohrerträge
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools
Vertriebs- und recruitingstarke Persönlichkeit
Rückmeldung in 24h
Erstgespräch innerhalb von 7 Tagen

Gabriele Schmid
Leitung Inbound-Bewerber & Koordination Headhunting
KOREN CONSULTING KG