Stellenanzeige Niederlassungsleiter (m/w/d) MED Jena

Job-ID: 3214 vor 2 Tagen

Ansprechpartner Gabriele Schmid Interne Jobs

Ihr Ansprechpartner

Gabriele Schmid

Ort

07745 Jena

Gehaltsspanne

4.500 - 6.000 €

Perspektiven

Geschäftsführung

Geschäftswagen

ja

Prämie

Gewinnbeteiligung

Urlaub

30 Tage

Fakten & Benefits

Unser Kunde ist ein inhabergeführter erfolgreicher medizinischer Personaldienstleister mit mehreren Standorten (>10) in Deutschland.

Wenn Sie die Personaldienstleitung (MEDIZIN / PFLEGE / PÄDAGOGIK/ÄRZTEVERMITTLUNG) lieben und wirklich vorankommen wollen, sollten Sie sich unverbindlich informieren.

Eröffnen Sie den Standort Jena und erarbeiten Sie sich weitere Perspektiven! Gerne zeigen wir Ihnen Referenzen von durch uns erfolgreich vermittelten Kandidaten auf, die bei unserem Auftraggeber zwischenzeitlich zum Geschäftsführer bzw. zum geschäftsführenden Gesellschafter aufgestiegen sind. 

Ihr Monatsgrundgehalt liegt zu Beginn, abhängig von Ihren Erfahrungen und Erfolgen in der medizinischen Personaldienstleistung zwischen 4.500 und 6.000 € x 13 + Geschäftswagen (auch zur Privatnutzung) + einer erfolgsabhängigen Prämie.

Erfolgreiche Niederlassungsleiter verdienen bei unserem Kunden jährlich im sechsstelligen Bereich.

Gerne können Sie mit Ihren internen Kollegen gemeinsam durchstarten; wenn Sie aus der "zweiten Reihe" kommen und interne Führungsverantwortung übernehmen möchten, sind Sie ebenso herzlich willkommen.

Ihr zukünftiger Ansprechpartner ist der geschäftsführende Gesellschafter; d.h. es sind keine weiteren Personen (Regionalleiter oder ähnliches) zwischengeschaltet und flache Hierarchien werden tatsächlich gelebt.

Ihre Aufgaben

  • Aufbau der neu zu eröffnenden  Niederlassung (AÜ+PV) in den Bereichen Medizin, Pflege, Pädagogik oder Ärztevermittlung bzw. in einem der vier genannten Schwerpunktbereiche.

  • Sie arbeiten 100 % operativ mit (360°-Tätigkeit: Recruiting, Akquise, Vertrieb, Mitarbeiterbetreuung & Disposition)

  • Führung & Motivation des internen Teams

  • Vollständige Budgetverantwortung 

Das Leben ist zu kurz für den falschen Arbeitgeber!

Ihr Profil

  • Mindestens zwei Jahre durchgehende Erfahrung als Personaldisponent / Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung (Medizin, Pflege, Pädagogik oder Ärztevermittlung) intern

  • Sehr gute Marktkenntnisse gepaart mit einem guten Gespür für hohe Rohrerträge

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools

  • Vertriebs- und recruitingstarke Persönlichkeit

"Am Sonntag beworben, am Montag mit dem Mandaten telefoniert und Ende Woche den Arbeitsvertrag unterschrieben – Spitze und vielen Dank!"
Marc B.

Unser Bewerbungsprozess

Als Headhunter helfen wir branchenerfahrenen Kandidaten einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu ermöglichen – das ist unser Job seit 2002.

  • 24-h-Rückmeldegarantie
    Bei Bewerbungseingang zwischen Mo. & Do.
  • Unbefristete Verträge
    Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind.
  • Kostenlos für Bewerber
    War so, ist so und bleibt so!
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