Stellenanzeige Recruiter (m/w/d) PFLEGE PÄD MED Stuttgart
Job-ID: 3262 Gerade eben
Ihr Ansprechpartner
Gabriele Schmid
Ort
70619 Stuttgart
Gehaltsspanne
3.200 - 4.000 €
Prämie
monatlich ca. 500 - 1.000 €
Anstellungsart
Festanstellung
Arbeitszeit
4 Tage - Woche möglich
Ausrichtung
Pflege Pädagogik
Fakten & Benefits
Unser langjähriger Kunde ist ein spezialisierter und inhabergeführter Personaldienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland aus dem Bereich Pflege, Pädagogik und Medizin.
Da der Standort an seine internen Kapazitätsgrenzen stößt, werden zwei zusätzliche Recruiter (m / w / d) gesucht. Das interne Team besteht aus sieben Kollegen und die externe Mitarbeiteranzahl befindet sich im dreistelligen Bereich.
Die Gehaltsrange liegt für Sie als Recruiter, abhängig von Ihren Erfahrungen und bisherigen Erfolgen in der Zeitarbeit, zwischen 3.200 und 4.000 € X 13 + monatlichen Einstellungsprämien für externe Mitarbeiter mit im Durchschnitt ca. 500 - 1.000 €.
Wenn Sie perspektivisch auch Recruiter führen und anleiten möchten, Recruitingkonzepte entwickeln wollen, steht Ihnen der Weg frei "Head of Recruiting" zu werden.
Nach entsprechender Einarbeitung ist auch eine 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt und nach der Probezeit ist auch ein Geschäftswagen zur Privatnutzung möglich.
Kenntnisse aus dem Bereich Pflege / Pädagogik sind keine Voraussetzung - jedoch wird eine durchgehende Mindestberufserfahrung von 12 Monaten in der Zeitarbeit intern (als Recruiter oder Personaldisponent) vorausgesetzt.
Ihre Aufgaben
Recruiting von pflegerischen, pädagogischen und teilweise medizinischen Fachkräften via Videocalls, telefonisch als auch persönlich
Active Sourcing (Social Media + Businessnetzwerke)
Stellenanzeigenschaltung von A bis Z
Das Leben ist zu kurz für den falschen Arbeitgeber!
Ihr Profil
Mindestens 12 Monate durchgehende Erfahrung als Personaldisponent / Recruiter in der Zeitarbeit
Sie verstehen, nutzen und optimieren die Möglichkeiten des modernen "Recruiting-Funnels"
Strukturierte Arbeitsweise, ein gutes Gespür für Menschen und Spaß an der Arbeit
Verbindlichkeit und Überzeugungsstärke sind natürliche Stärken von Ihnen
Unser Bewerbungsprozess
Als Headhunter helfen wir branchenerfahrenen Kandidaten einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu ermöglichen – das ist unser Job seit 2002.
- 24-h-Rückmeldegarantie
Bei Bewerbungseingang zwischen Mo. & Do. - Unbefristete Verträge
Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind. - Kostenlos für Bewerber
War so, ist so und bleibt so!
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