Stellenanzeige Niederlassungsleiter (m/w/d) Stuttgart

Job-ID: 3137 vor 6 Tagen

Ansprechpartner Gabriele Schmid Interne Jobs

Ihr Ansprechpartner

Gabriele Schmid

Ort

70372 Stuttgart

Gehaltsspanne

6.000 - 6.500 €

Prämie

4 Säulen Prämie

Geschäftswagen

ja

Anstellungsart

Festanstellung

Urlaub

30 Tage

Fakten & Benefits

Unser langjähriger Kunde ist ein spezialisierter und inhabergeführter Personaldienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland aus dem Bereich Pflege, Pädagogik und Medizin.

Für den erfolgreichen Standort(>100 externe Mitarbeiter) Stuttgart (Zentrum) wird ein 100 % operativ mitarbeitender Niederlassungsleiter gesucht. Das interne Team besteht aktuell aus sechs Kollegen. 

Die Gehaltsrange liegt für Sie als Niederlassungsleiter, abhängig von Ihren Erfahrungen und bisherigen Erfolgen in der Zeitarbeit, zwischen 6.000 und 6.500 € + monatlicher Gewinnbeteiligung und einem Geschäftswagen, den Sie auch privat nutzen können.

Kenntnisse aus dem Bereich Pflege / Pädagogik werden vorausgesetzt.

Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Ausbau der bestehenden externen Mitarbeiter aus den Bereichen Pflege, Pädagogik und Medizin

  • Erstellen und Versenden von Mitarbeiter- und Kandidatenprofilen; einschließlich des "Nachfassens"

  • Aktiver Verkauf (100% im Innendienst) von externen Mitarbeitern; einschließlich Verhandlung von Verrechnungssätzen und Durchsetzung von Mindestfaktoren

  • deutschlandweite Disposition von ext. Mitarbeitern

  • Sie kümmern sich auch um die Direktvermittlung (PERM)

  • Mitarbeit im Recruiting (bis max. 10 %)

  • Führung & Motivation des internen Teams

Das Leben ist zu kurz für den falschen Arbeitgeber!

Ihr Profil

  • Mindestens 24 Monate durchgehende Erfahrung als Personaldisponent / Niederlassungsleiter mit nachweisbaren Erfolgen in der medizinischen / pflegerischen Personaldienstleistung INTERN

  • Hohe Eigenmotivation gepaart mit Macherqualitäten

  • Strukturierte Arbeitsweise, ein gutes Gespür für Menschen und Spaß an der Arbeit im Team

  • Verbindlichkeit und Überzeugungsstärke sind natürliche Stärken von Ihnen

"Am Sonntag beworben, am Montag mit dem Mandaten telefoniert und Ende Woche den Arbeitsvertrag unterschrieben – Spitze und vielen Dank!"
Marc B.

Unser Bewerbungsprozess

Als Headhunter helfen wir branchenerfahrenen Kandidaten einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu ermöglichen – das ist unser Job seit 2002.

  • 24-h-Rückmeldegarantie
    Bei Bewerbungseingang zwischen Mo. & Do.
  • Unbefristete Verträge
    Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind.
  • Kostenlos für Bewerber
    War so, ist so und bleibt so!
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