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Stellenanzeige Niederlassungsleiter (m/w/d) - Medizin Stuttgart

Job-ID: 3017 vor 3 Tagen

Ansprechpartner Gabriele Schmid Interne Jobs

Ihr Ansprechpartner

Gabriele Schmid

030 / 633 1306-0schmidg@interne-jobs.de

Ort

70173 Stuttgart

Gehaltsspanne

4.500 - 6.000 €

Geschäftswagen

ja (mit Privatnutzung)

Urlaub

30

Benefits

Schulungen & Coachings

KPI

keine Vertriebs- und Recruitingvorgaben

Fakten & Benefits

Unser erfolgreicher Kunde sucht für seinen bestehenden Standort in Stuttgart einen Niederlassungsleiter (m / w / d) für den Bereich Medizin (MED / SOZ / PÄD).

Das Monatsgrundgehalt liegt für Sie als Niederlassungsleiter, abhängig von Ihren Erfahrungen und Erfolgen in der medizinischen Zeitarbeit zwischen 4.500 und 6.000 € + Geschäftswagen (auch zur Privatnutzung) + einer erfolgsabhängigen Prämie.

Erfolgreiche Niederlassungsleiter verdienen bei unserem Kunden jährlich im sechsstelligen Bereich.

Wenn Sie die Personaldienstleitung mögen und wirklich vorankommen (Perspektiven in Richtung Geschäftsführung sind gegeben) wollen, sollten Sie sich unverbindlich informieren - gerne auch im Vorfeld telefonisch.

Ihre Aufgaben

  • Sukzessiver Ausbau der bestehenden und erfolgreichen Niederlassung durch klassische Vertriebs- und Recruitingaktivitäten

  • Führung & Motivation des internen Teams

  • Betriebswirtschaftliche Verantwortung (Mitarbeiteranzahl-Extern, Direktvermittlungen, Roherträge, Krankheitsquoten etc.) der Niederlassung

  • 100 % operativ mitarbeiten und "Führen durch Vormachen"

Das Leben ist zu kurz für den falschen Arbeitgeber!

Ihr Profil

  • Sie sind ein erfahrener Personaldisponent (mindestens zwei Jahre mit Erfahrung in der Überlassung von "MED-PERSONAL")

  • Sie sind führungs- und kommunikationsstark 

  • Sie bringen Kenntnisse der gängigen Zeitarbeits-Software und in PC-Anwendungen mit

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Sie besitzen einen Auto-Führerschein und haben ein abgeschlossene Ausbildung oder Studium

"Am Sonntag beworben, am Montag mit dem Mandaten telefoniert und Ende Woche den Arbeitsvertrag unterschrieben – Spitze und vielen Dank!"
Marc B.

Unser Bewerbungsprozess

Als Headhunter helfen wir branchenerfahrenen Kandidaten einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu ermöglichen – das ist unser Job seit 2002.

  • 24-h-Rückmeldegarantie
    Bei Bewerbungseingang zwischen Mo. & Do.
  • Unbefristete Verträge
    Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind.
  • Kostenlos für Bewerber
    War so, ist so und bleibt so!
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