Stellenanzeige Niederlassungsleiter Zeitarbeit (m/w/d) Osnabrück

Job-ID: 3370 Gerade eben

Ansprechpartner Gabriele Schmid Interne Jobs

Ihr Ansprechpartner

Gabriele Schmid

Ort

49078 Osnabrück

Gehaltsspanne

4.500 - 6.000 €

Perspektiven

Geschäftsführung

Urlaub

30

Prämie

erfolgsabhängig

Geschäftswagen

Ja (mit Privatnutzung)

Fakten & Benefits

Unser Kunde ist ein inhabergeführter Personaldienstleister, der für seinen erfolgreichen Standort in Osnabrück einen souveränen und proaktiven Niederlassungsleiter sucht.

Das monatliche Grundgehalt für die Position des Niederlassungsleiters liegt – abhängig von Ihrer Erfahrung und Ihren bisherigen Erfolgen in der Zeitarbeit – zwischen 4.500 € und 6.000 € × 13. Zusätzlich erhalten Sie einen Geschäftswagen, den Sie auch privat nutzen können, sowie eine individuelle, erfolgsabhängige und transparente Gewinnbeteiligung. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, bei entsprechendem Erfolg Geschäftsführer zu werden.

Wenn Sie die Besonderheiten des Osnabrücker Zeitarbeitsmarktes kennen, gerne im Tagesgeschäft mitarbeiten und sich eine Perspektive erarbeiten möchten, die Sie nicht überall bekommen, sollten Sie sich unverbindlich informieren – gerne auch vorab telefonisch.

Ihre Aufgaben

  • Mit klarer Haltung, hoher Umsetzungskraft und echter PDL-Expertise führen Sie Ihr Team motivierend und zielorientiert

  • Sie schaffen ein leistungsstarkes Umfeld, das Verlässlichkeit, Vertrauen und wirtschaftlichen Erfolg verbindet.

  • Sie arbeiten voll operativ mit – Sie rekrutieren, disponieren und sichern durch Ihre gezielten Vertriebsaktivitäten den Ausbau und Erfolg des Standortes – nicht durch Masse, sondern durch Klasse.     

  • Sie verantworten das Betriebsergebnis und sind dem Geschäftsführer direkt unterstellt

Das Leben ist zu kurz für den falschen Arbeitgeber!

Ihr Profil

  • Mindestens zwei Jahre durchgehende Erfahrung als Personaldisponent oder mindestens ein Jahr als Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung intern (bei maximal einem Personaldienstleister) – Kandidaten aus der "zweiten Reihe" sind herzlich willkommen

  • Sie sind preisstark, d.h. "Preisdumping" ist NICHT Ihre Vertriebsphilosophie

  • Sie sind kommunikativ, vertriebs- und führungsstark und sehen sich auch langfristig in der Zeitarbeit

  • Sie bringen Kenntnisse in gängiger Zeitarbeits-Software sowie PC-Anwendungen mit

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

"Am Sonntag beworben, am Montag mit dem Mandaten telefoniert und Ende Woche den Arbeitsvertrag unterschrieben – Spitze und vielen Dank!"
Marc B.

Unser Bewerbungsprozess

Als Headhunter helfen wir branchenerfahrenen Kandidaten einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu ermöglichen – das ist unser Job seit 2002.

  • 24-h-Rückmeldegarantie
    Bei Bewerbungseingang zwischen Mo. & Do.
  • Unbefristete Verträge
    Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind.
  • Kostenlos für Bewerber
    War so, ist so und bleibt so!
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