Headhunter Zeitarbeit? Das sind wir – seit 2002

  • … vermitteln wir Ihnen interne Jobs bei inhabergeführten PDL-Unternehmen
  • … antworten wir Ihnen innerhalb von 24 h auf Ihre Bewerbung
  • … halten wir was wir versprechen
Mehr erfahren

Eine kleine Zeitreise

Los geht´s

2002

Gründung als Einzelunternehmen in Ulm

  • Schwerpunkt ist die Vermittlung von Vertriebspersonal
    für die Zeitarbeitsbranche
2003

Gemeinsam macht es mehr Spaß

  • Der erste Mitarbeiter wird fest angestellt
2004

Recruiting wird immer wichtiger …

  • Für unsere Kunden vermitteln wir den ersten Recruiter
2005

Wachstum auch rechtlich

  • Änderung der Rechtsform in eine KG
2008

Tschüss Ulm, hallo Schönefeld

  • Sitzverlegung von Ulm nach Schönefeld
:
2012

Wir feiern …

  • unser 10-jähriges Firmenjubiläum
>
2017

Wir feiern weiter!

  • Diesmal unser 15-jähriges Firmenjubiläum
2019

Wir brauchen mehr Platz …

  • und ziehen direkt nach Berlin-Mitte

Sinn und Zweck

Sinn und Zweck von interne Jobs ist es …

… für branchenerfahrene, wechselwillige, integre Kandidaten den passenden Arbeitgeber aus der Personaldienstleistung zu finden und einen stressfreien Jobwechsel zu ermöglichen.

Headhunter Zeitarbeit - entspannt den Jobwechsel vollziehen

Entspannt den Jobwechsel in der Personaldienstleistung vollziehen!

Prinzipien

Headhunter Zeitarbeit - Unsere Prinzipien

Schnelligkeit, die einen Jobwechsel ermöglicht

Ohne Wenn und Aber – beginnend bei Ihrem Bewerbungseingang bis zur Terminierung mit Ihrem potentiellen Arbeitgeber. Wir geben Vollgas und machen auch Druck beim Kunden – Sie schenken uns Vertrauen, dafür revanchieren wir uns!

Für Ihre Karriere in der Personaldienstleistungsbranche

Als Kandidat bieten wir Ihnen ausschließlich Jobvakanzen aus der Personaldienstleistungsbranche im internen Bereich an. Jobangebote außerhalb der Personaldienstleistung bieten wir nicht an.

Der Maßstab: Kunden- und Kandidatenqualität

Unseren eigenen Erfolg messen wir am Matching-Erfolg: Ihr Kandidatenprofil (Erfahrung in der Branche, Wechselmotive) und der Deckungsgrad des von uns betreuten Personaldienstleistungsunternehmens sowie der dazugehörigen Prozessqualität (Terminbestätigungen, Feedback-Einholungen aus Gesprächen mit Kunden etc.).

Pünktlichkeit, Geradlinigkeit, Zuverlässigkeit sind nicht unsere Kernprinzipien; für uns sind es zeit- und bedingungslose Selbstverständlichkeiten, die die Basis für jede Geschäftsbeziehung bilden.