Stellenanzeige Recruiter (m/w/d) Stuttgart

Job-ID: 2560

Als Headhunter helfen wir branchenerfahrenen Kandidaten einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu ermöglichen – das ist unser Job seit 2002.

Mit 24h-Rückmeldegarantie auf Ihre Bewerbung & über 1.000 vermittelten Kandidaten!

Stuttgart
3.000 - 6.000
MED & Pflege
ja
ja
30

Fakten & Benefits

Ihr Grundgehalt beträgt abhängig von Ihren Erfahrungen als Personaldisponent/Recruiter in der Zeitarbeit (intern) und Ihren bisherigen Erfolgen/Erfahrungen im Bereich Social Media Recruiting zwischen 3.000 und 6.000 € x 13, 30 Tage Urlaub + Geschäftswagen (auch zur Privatnutzung). Perspektivisch können Sie „Head of Recruiting“ werden.“

Unser inhabergeführter,  finanziell gesunder und attraktiver Auftraggeber (Personaldienstleister aus dem Bereich Medizin & Pflege) sucht für seinen Standort im Zentrum von Stuttgart eine ambitionierte  Recruiterpersönlichkeit. Wenn Sie bereit sind und die Fähigkeiten haben, den vollständigen Recruitingprozess operativ und strategisch erfolgreich umzusetzen und dazu noch gewillt sind, den Social Media Bereich („Grüne Wiese„) professionell aufzubauen, sollten Sie sich hier informieren.

+49(0)30-63313060

Ihre Aufgaben als Recruiter (m/w/d)

  • Recruiting von externem Personal (Personalvermittlung und AÜ) aus dem Bereich Medizin & Pflege; vom ersten Gespräch bis hin zum Abschluss des Arbeitsvertrages
  • Erschließung und Umsetzung von (neuen & digitalen) Recuitingkanälen
    (Sie finden eine „grüne Wiese“ vor)   
  • Ausbau des EU-Arbeitsvermittler-Netzwerkes
  • Gesamtkonzeption aller Stellenanzeigen, inkl. Controlling

Das Leben ist zu kurz für den falschen Arbeitgeber!

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Voraussetzungen / Anforderung

  • Mindestens ein Jahr durchgehende Erfahrung als Recruiter in der Zeitarbeit  (MEDIZIN- und PFLEGE-KENNTNISSE sind keine Voraussetzung, gleichwohl sollten Sie aber Interesse an diesen Zukunftsberufen haben)
  • Strukturierte  und selbständige Arbeitsweise – Sie brauchen keinen „Stiefel im Nacken/KPI`s“ um erfolgreich arbeiten zu können, da Sie intrinsisch motiviert sind
  • KommunikationsstärkeVerbindlichkeit und Überzeugungsstärke sind natürliche Stärken von Ihnen
"Am Sonntag beworben, am Montag mit dem Mandaten telefoniert und Ende Woche den Arbeitsvertrag unterschrieben – Spitze und vielen Dank!"
Marc B.
1

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2

Rückmeldung in 24h

Von Montag bis Donnerstag garantieren wir eine erste Rückmeldung innerhalb von 24h.
3

Erstgespräch nach 7 Tagen

Telefoninterview erfolgreich - persönliches Erstgespräch in der Regel nach 7 Tagen.

oder reinziehen (optional)

Maximal 10 PDF Dateien

Ansprechpartner Gabriele Schmid Interne Jobs

Gabriele Schmid

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