
Stellenanzeige Niederlassungsleiter (m/w/d) Würzburg
Job-ID: 2811
Als Headhunter helfen wir branchenerfahrenen Kandidaten einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu ermöglichen – das ist unser Job seit 2002.
- 24-h-Rückmeldegarantie
Bei Bewerbungseingang zwischen Mo. & Do. - Unbefristete Verträge
Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind. - Kostenlos für Bewerber
War so, ist so und bleibt so!

Stellenanzeige Niederlassungsleiter (m/w/d) Würzburg
Job-ID: 2811
Ort:
Würzburg
Gehaltsspanne:
4.000 - 5.000 €
Ausrichtung:
gewerblich
Geschäftswagen:
Ja
Prämie:
Quartalsprämie
Urlaub:
30 Tage
Als Headhunter helfen wir branchenerfahrenen Kandidaten einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu ermöglichen – das ist unser Job seit 2002.
- 24-h-Rückmeldegarantie
Bei Bewerbungseingang zwischen Mo. & Do. - Unbefristete Verträage
Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind. - Kostenlos für Bewerber
War so, ist so und bleibt so!

Fakten & Benefits
Unser Kunde ist ein inhabergeführter Personaldienstleister, der 2021 dank seiner fairen und menschlichen Art und seiner loyalen, vertriebs-
und recruitingstarken internen Mitarbeiter, das erfolgreichste Geschäftsjahr in der langjährigen Unternehmensgeschichte feiern konnte.
Unser Kunde möchte in den nächsten Jahren auf 20 Standorte wachsen und sucht daher ein Team mit mindestens zwei Internen (zum Bsp. Niederlassungsleiter + Personaldisponent oder Recruiter), dass den Willen, die Fähigkeiten und den Mut hat, einen neuen Standort in Würzburg zu eröffnen. Sie suchen das neue Büro mit aus!
Die Gehaltsrange liegt für Sie als Niederlassungsleiter, abhängig von Ihren Erfahrungen und bisherigen Erfolgen in der Zeitarbeit zwischen 4.000 und 5.000 € monatlich.
Selbstverständlich erhalten Sie einen Geschäftswagen auch zur privaten Nutzung und können perspektivisch die Gebietsleitung übernehmen.
Wenn Sie sich zutrauen, mit Ihrem Team in ca. 6 Monaten 25 bis 30 externe Mitarbeiter im gewerblichen Bereich mit einem Kalkulationsfaktor ab 1,8 aufwärts aufzubauen, sollten Sie sich unverbindlich
informieren.
Ihre Aufgaben
- 100 % operativ arbeiten und die Verantwortung für die Niederlassung und die Erreichung der Ziele übernehmen
- Recruiting, Vertrieb & Disposition im Bereich Anlernkräfte und Facharbeiter
- Führung, Coaching und Motivation der internen Mitarbeiter

Ihr Profil
- Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Personaldisponent/Niederlassungsleiter in der Region Würzburg
- Sie sind es gewohnt, eigenständig neue Kunden und Mitarbeiter zu gewinnen und sind nicht von Rahmenvertragskunden abhängig
-
Sie haben mind. einen internen Mitarbeiter aus der Zeitarbeit, der sich mit Ihnen gemeinsam zutraut, Kassel zu eröffnen und “dabei zu bleiben”
Rückmeldung in 24h
Erstgespräch innerhalb von 7 Tagen

Gabriele Schmid
Leitung Inbound-Bewerber & Koordination Headhunting
KOREN CONSULTING KG