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Stellenanzeige Recruiter Zeitarbeit intern (m/w/d) Stuttgart

Job-ID: 2853

Ort:

Stuttgart

Gehaltsspanne:

4.000 - 6.000

Ausrichtung:

MED & Pflege

Prämie:

ja

Geschäftswagen:

ja

Urlaub:

30

Als Headhunter helfen wir branchenerfahrenen Kandidaten einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu ermöglichen – das ist unser Job seit 2002.

  • 24-h-Rückmeldegarantie
    Bei Bewerbungseingang zwischen Mo. & Do.
  • Unbefristete Verträage
    Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind.
  • Kostenlos für Bewerber
    War so, ist so und bleibt so!

Fakten & Benefits

Ihr Grundgehalt beträgt abhängig von Ihren Erfahrungen als Personaldisponent/Recruiter in der Zeitarbeit (intern) und Ihren bisherigen Erfolgen/Erfahrungen im Bereich Social Media Recruiting zwischen 4.000 und 6.000 € x 13, 30 Tage Urlaub + Geschäftswagen (auch zur Privatnutzung). Perspektivisch können Sie „Head of Recruiting“ werden.“

Unser inhabergeführter, finanziell gesunder und attraktiver Auftraggeber (Personaldienstleister aus dem Bereich Medizin & Pflege) sucht für seinen Standort im Zentrum von Stuttgart eine ambitionierte Recruiterpersönlichkeit. Wenn Sie bereit sind und die Fähigkeiten haben, den vollständigen Recruitingprozess operativ und strategisch erfolgreich umzusetzen und dazu noch gewillt sind, den Social Media Bereich („Grüne Wiese„) professionell aufzubauen, sollten Sie sich hier informieren.

Ihre Aufgaben

  • Recruiting von externem Personal (Personalvermittlung und AÜ) aus dem Bereich Medizin & Pflege; vom ersten Gespräch bis hin zum Abschluss des Arbeitsvertrages
  • Erschließung und Umsetzung von (neuen & digitalen) Recuitingkanälen
    (Sie finden eine „grüne Wiese“ vor)
  • Ausbau des EU-Arbeitsvermittler-Netzwerkes
  • Gesamtkonzeption aller Stellenanzeigen, inkl. Controlling
  • Gerne mehrsprachig

Das Leben ist zu kurz für den falschen Arbeitgeber!

Ihr Profil

  • Mindestens ein Jahr durchgehende Erfahrung als Recruiter in der Zeitarbeit (MEDIZIN- und PFLEGE-KENNTNISSE sind keine Voraussetzung, gleichwohl sollten Sie aber Interesse an diesen Zukunftsberufen haben)
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise – Sie brauchen keinen „Stiefel im Nacken/KPI`s“ um erfolgreich arbeiten zu können, da Sie intrinsisch motiviert sind
  • Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Überzeugungsstärke sind natürliche Stärken von Ihnen
"Am Sonntag beworben, am Montag mit dem Mandaten telefoniert und Ende Woche den Arbeitsvertrag unterschrieben – Spitze und vielen Dank!"
Marc B.
1

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2

Rückmeldung in 24h

Von Montag bis Donnerstag garantieren wir eine erste Rückmeldung innerhalb von 24h.
3

Erstgespräch innerhalb von 7 Tagen

Telefoninterview erfolgreich - persönliches Erstgespräch in der Regel innerhalb einer Woche.

oder reinziehen (optional)

Maximal 3 PDF Dateien (max. 5MB pro Datei)

Ansprechpartner Gabriele Schmid Interne Jobs

Gabriele Schmid

Leitung Inbound-Bewerber & Koordination Headhunting

KOREN CONSULTING KG

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