Stellenanzeige Recruiter (m/w/d) Stuttgart 4.000 - 6.000 €
Job-ID: 2888
Als Headhunter helfen wir branchenerfahrenen Kandidaten einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu ermöglichen – das ist unser Job seit 2002.
- 24-h-Rückmeldegarantie
Bei Bewerbungseingang zwischen Mo. & Do. - Unbefristete Verträge
Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind. - Kostenlos für Bewerber
War so, ist so und bleibt so!
Stellenanzeige Recruiter (m/w/d) Stuttgart 4.000 - 6.000 €
Job-ID: 2888
Ort:
Stuttgart
Gehaltsspanne:
4.000 - 6.000 €
Ausrichtung:
MED & Pflege
Prämie:
ja
Geschäftswagen:
ja
Urlaub:
30
Als Headhunter helfen wir branchenerfahrenen Kandidaten einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu ermöglichen – das ist unser Job seit 2002.
- 24-h-Rückmeldegarantie
Bei Bewerbungseingang zwischen Mo. & Do. - Unbefristete Verträage
Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind. - Kostenlos für Bewerber
War so, ist so und bleibt so!
Fakten & Benefits
Ihr Grundgehalt beträgt abhängig von Ihren Erfahrungen als Personaldisponent/Recruiter in der Zeitarbeit (intern) und Ihren bisherigen Erfolgen/Erfahrungen im Bereich Social Media Recruiting zwischen 4.000 und 6.000 € x 12, 30 Tage Urlaub + Geschäftswagen (auch zur Privatnutzung). Perspektiven in Richtung „Head of Recruiting“ sind gegeben.
Unser inhabergeführter, finanziell gesunder und attraktiver Auftraggeber (Personaldienstleister aus dem Bereich Medizin & Pflege) sucht für seinen Standort im Zentrum von Stuttgart eine ambitionierte Recruiterpersönlichkeit. Wenn Sie bereit sind und die Fähigkeiten haben, den vollständigen Recruitingprozess operativ und strategisch erfolgreich umzusetzen und dazu noch gewillt sind, den Social Media Bereich („Grüne Wiese„) professionell aufzubauen, sollten Sie sich hier informieren.
Ihre Aufgaben
Recruiting von externem Personal (Personalvermittlung und AÜ) aus dem Bereich Medizin & Pflege; vom ersten Gespräch bis hin zum Abschluss des Arbeitsvertrages
Erschließung und Umsetzung von (neuen & digitalen) Recuitingkanälen
(Sie finden eine „grüne Wiese“ vor)
Ihr Profil
- Mindestens ein Jahr durchgehende Erfahrung als Recruiter in der Zeitarbeit (MEDIZIN- und PFLEGE-KENNTNISSE sind keine Voraussetzung, gleichwohl sollten Sie aber Interesse an diesen Zukunftsberufen haben)
- Strukturierte und selbständige Arbeitsweise – Sie brauchen keinen „Stiefel im Nacken/KPI`s“ um erfolgreich arbeiten zu können, da Sie intrinsisch motiviert sind
- Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Überzeugungsstärke sind natürliche Stärken von Ihnen
Rückmeldung in 24h
Erstgespräch innerhalb von 7 Tagen
Gabriele Schmid
Leitung Inbound-Bewerber & Koordination Headhunting
KOREN CONSULTING KG
