Stellenanzeige Recruiter (m/w/d) - Gewerblich Leipzig

Job-ID: 3125 vor 2 Tagen

Ansprechpartner Gabriele Schmid Interne Jobs

Ihr Ansprechpartner

Gabriele Schmid

Ort

04157 Leipzig

Gehaltsspanne

3.200 - 3.900 €

Urlaub

30

Ausrichtung

Gewerblich

Arbeitszeit

Voll- oder Teilzeit

Anstellungsart

unbefrist. Vertrag

Fakten & Benefits

Unser Kunde ist ein inhabergeführter und erfolgreicher Generalist in der Personaldienstleistung.

Das Grundgehalt beträgt abhängig von Ihrer Erfahrung und den gemeinsam abgestimmten Zielen zwischen 3.200 und 3.900 € x 12 + 30 Tage Urlaub. 

Wenn Sie aktuell nicht in Vollzeit arbeiten, bewerben Sie sich trotzdem. Unser Kunde findet eine Lösung.

Ihre Aufgaben

  • Recruiting von vorwiegend gewerblichem Personal (Personalvermittlung und AÜ)

  • Stellenanzeigenschaltung von A bis Z

  • Passende Kandidatenprofile erstellen und sich auch als interner Dienstleister verstehen

  • Proaktives Matching und Disposition der externen Mitarbeiter

  • Vorstellungsgespräche führen und passende Bewerber überzeugen und bei AÜ-Aufträgen auch eigenständig einstellen

Das Leben ist zu kurz für den falschen Arbeitgeber!

Ihr Profil

  • Mindestens ein Jahr durchgehende Erfahrung als Recruiter / Personaldisponent in der Zeitarbeit intern

  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

  • Souveräne PC und Internetkenntnisse (inkl. sozialer Medien)

  • Spaß am Recruiting und Freude an der Personaldienstleistung

"Am Sonntag beworben, am Montag mit dem Mandaten telefoniert und Ende Woche den Arbeitsvertrag unterschrieben – Spitze und vielen Dank!"
Marc B.

Unser Bewerbungsprozess

Als Headhunter helfen wir branchenerfahrenen Kandidaten einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu ermöglichen – das ist unser Job seit 2002.

  • 24-h-Rückmeldegarantie
    Bei Bewerbungseingang zwischen Mo. & Do.
  • Unbefristete Verträge
    Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind.
  • Kostenlos für Bewerber
    War so, ist so und bleibt so!
Der Job passt nicht zu Ihnen? Dann empfehlen Sie ihn weiter.

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