Bewerben Sie sich per:

Stellenanzeige Recruiter (m/w/d) Langenfeld

Job-ID: 2624

Ort:

Langenfeld

Gehaltsspanne:

3.300 - 4.200

Anstellungsart:

Festanstellung

Auftraggeber:

High Tech Unternehmen - keine Personaldienstleistung!

KPI:

keine Recruitingvorgaben

Arbeitszeit:

40 Stundenwoche

Als Headhunter helfen wir branchenerfahrenen Kandidaten einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu ermöglichen – das ist unser Job seit 2002.

  • 24-h-Rückmeldegarantie
    Bei Bewerbungseingang zwischen Mo. & Do.
  • Unbefristete Verträage
    Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind.
  • Kostenlos für Bewerber
    War so, ist so und bleibt so!

Fakten & Benefits

Unser Auftraggeber ist ein innovatives und in seinem Segment international  bekanntes Technologieunternehmen, dass Ihre Hilfe benötigt um das Wachstum stabil und nachhaltig meistern zu können. Wenn Sie aus der nachhaltigen  Zeitarbeit / Personalberatung (intern) kommen und über einen Branchenwechsel nachdenken, ist das Ihre Chance. 

Als Bindeglied zwischen Bewerbern und den mitarbeitersuchenden Abteilungsleitern ist es Ihre Hauptaufgabe, die bestmögliche Candidate Journey zu ermöglichen - mit Spaß, Menschlichkeit und Professionalität.

Das Grundgehalt beträgt abhängig von Ihren Erfahrungen zwischen 3.300 und 4.200 € x 12. Sie profitieren des Weiteren von einer potentiellen und außergewöhnlich hohen Einmalzahlung bei einem eventuellen Börsengang bzw. Verkauf des Unternehmens.


Ihre Aufgaben

  • Sie sorgen für eine optimale Candidate Journey, indem Sie die Kandidaten und die Abteilungsleiter,die Personal suchen, optimal zusammenbringen (ca. 70 %)
  • Sie entwickeln die Arbeitgebermarke durch gezielte Employer Branding Aktivitäten (ca. 15 %)
  • Zusammenarbeit mit externen Personaldienstleistern (ca. 10 %)
  • Gezielte Kandidatenansprache via Active Sourcing (ca. 5 %)
  • Die operative Weiterentwicklung und Optimierung des bestehenden Recruiting Prozesses behalten Sie durchgängig im Auge

Das Leben ist zu kurz für den falschen Arbeitgeber!

Ihr Profil

  • Mindestens ein Jahr Erfahrung als Recruiter (Industrie oder im Bereich der Personaldienstleistungen intern)
  • Neben Ihren Deutschkenntnissen in Wort und Schrift können Sie sich in Englisch (mindestens C1-Level) sicher kommunizieren
  • Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Sie sind eine eigenverantwortliche, loyale und lösungsorientierte Persönlichkeit, die den Umgang mit Menschen schätzt
"Am Sonntag beworben, am Montag mit dem Mandaten telefoniert und Ende Woche den Arbeitsvertrag unterschrieben – Spitze und vielen Dank!"
Marc B.
1

Bewerben

Senden Sie uns Ihre Bewerbung noch heute per E-Mail oder Formular.
E-Mail
2

Rückmeldung in 24h

Von Montag bis Donnerstag garantieren wir eine erste Rückmeldung innerhalb von 24h.
3

Erstgespräch innerhalb von 7 Tagen

Telefoninterview erfolgreich - persönliches Erstgespräch in der Regel innerhalb einer Woche.

oder reinziehen (optional)

Maximal 3 PDF Dateien (max. 5MB pro Datei)

Ansprechpartner Gabriele Schmid Interne Jobs

Gabriele Schmid

Leitung Inbound-Bewerber & Koordination Headhunting

KOREN CONSULTING KG

Ähnliche Jobs

Recruiter - Zeitarbeit intern (m/w/d)

5. November 2021
Ort: Dresden
Gehaltsspanne:3.000 - 3.400
Ausrichtung:gewerblich
Prämie:Quartalsprämie

Recruiter - Zeitarbeit intern (m/w/d)

8. November 2021
Ort: Chemnitz
Gehaltsspanne:3.000 - 3.200
Ausrichtung:gewerblich
Anstellungsart:Festanstellung

Recruiter (m/w/d)

2. November 2021
Ort:40212 Düsseldorf
Gehaltsspanne:3.400 - 4.600
Ausrichtung:kaufmännisch
Geschäftswagen:ja

Kein passender Job dabei?