Stellenanzeige Recruiter (m/w/d) Pflege Pädagogik Köln

Job-ID: 3130 Gerade eben

Ansprechpartner Gabriele Schmid Interne Jobs

Ihr Ansprechpartner

Gabriele Schmid

Ort

50667 Köln

Gehaltsspanne

3.200 - 4.000 €

Prämie

monatlich ca. 500 - 1.000 €

Anstellungsart

Festanstellung

Arbeitszeit

4 Tage - Woche möglich

Ausrichtung

Pflege Pädagogik

Fakten & Benefits

Unser Kunde ist ein spezialisierter und inhabergeführter Personaldienstleister mit mehreren Standorten aus dem Bereich Pflege und Pädagogik.

Da der Standort an seine internen Kapazitätsgrenzen stößt, wird ein zusätzlicher Recruiter (m / w / d) gesucht.

Die Gehaltsrange liegt für Sie als Recruiter, abhängig von Ihren Erfahrungen und bisherigen Erfolgen in der Zeitarbeit, zwischen 3.200 und 4.000 € X 13 + monatlichen Einstellungsprämie für externe Mitarbeiter mit im Durchschnitt ca. 500 - 1.000 €.

Nach entsprechender Einarbeitung ist auch eine 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt und nach der Probezeit ist auch ein Geschäftswagen zur Privatnutzung möglich.

Kenntnisse aus dem Bereich Pflege / Pädagogik sind keine Voraussetzung - jedoch wird eine durchgehende Mindestberufserfahrung von 12 Monaten in der Zeitarbeit intern (als Recruiter oder Personaldisponent) vorausgesetzt.

Ihre Aufgaben

  • Recruiting von pflegerischen, pädagogischen und teilweise medizinischen Fachkräften via Videocalls, telefonisch als auch persönlich

  • Active Sourcing (Social Media + Businessnetzwerke)

  • Stellenanzeigenschaltung von A bis Z

Das Leben ist zu kurz für den falschen Arbeitgeber!

Ihr Profil

  • Mindestens 12 Monate durchgehende Erfahrung als Personaldisponent / Recruiter in der Zeitarbeit

  • Sie verstehen, nutzen und optimieren die Möglichkeiten des modernen "Recruiting-Funnels"

  • Strukturierte Arbeitsweise, ein gutes Gespür für Menschen und Spaß an der Arbeit

  • Verbindlichkeit und Überzeugungsstärke sind natürliche Stärken von Ihnen

"Am Sonntag beworben, am Montag mit dem Mandaten telefoniert und Ende Woche den Arbeitsvertrag unterschrieben – Spitze und vielen Dank!"
Marc B.

Unser Bewerbungsprozess

Als Headhunter helfen wir branchenerfahrenen Kandidaten einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu ermöglichen – das ist unser Job seit 2002.

  • 24-h-Rückmeldegarantie
    Bei Bewerbungseingang zwischen Mo. & Do.
  • Unbefristete Verträge
    Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind.
  • Kostenlos für Bewerber
    War so, ist so und bleibt so!
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