Stellenanzeige Recruiter (m/w/d) - Office Personal Düsseldorf
Job-ID: 2825
Als Headhunter helfen wir branchenerfahrenen Kandidaten einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu ermöglichen – das ist unser Job seit 2002.
- 24-h-Rückmeldegarantie
Bei Bewerbungseingang zwischen Mo. & Do. - Unbefristete Verträge
Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind. - Kostenlos für Bewerber
War so, ist so und bleibt so!
Stellenanzeige Recruiter (m/w/d) - Office Personal Düsseldorf
Job-ID: 2825
Ort:
Düsseldorf
Gehaltsspanne:
3.400 - 4.600 €
Urlaub:
30
Ausrichtung:
Kaufmännisch
Arbeitszeit:
Vollzeit
Geschäftswagen:
ja
Als Headhunter helfen wir branchenerfahrenen Kandidaten einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu ermöglichen – das ist unser Job seit 2002.
- 24-h-Rückmeldegarantie
Bei Bewerbungseingang zwischen Mo. & Do. - Unbefristete Verträage
Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind. - Kostenlos für Bewerber
War so, ist so und bleibt so!
Fakten & Benefits
Unser Kunde ist ein inhabergeführter erfolgreicher, auf den kaufmännischen Bereich spezialisierter Personaldienstleister mit Stammsitz in NRW.
Das Grundgehalt beträgt abhängig von Ihrer Erfahrung und den gemeinsam abgestimmten Zielen zwischen 3.400 und 4.600 € x 13. Sie erhalten des Weiteren eine monatliche Erfolgsprämie: Sie profitieren von jeder erfolgreichen Vermittlung und/oder überlassenen externen Mitarbeitern.
31 Tage Urlaub und einen Geschäftswagen, den Sie auch privat nutzen können sind weitere Gehaltsbausteine.
Sie haben Zugriff auf eine große Datenbank und können sämtliche Recruitingtools (zum Bsp.: Talentmanager, InMails, Stepstoneanzeigen etc.) nutzen, die Ihnen helfen die Aufträge zu besetzen.
Sie wollen auch perspektivisch vorankommen? Dann werden Sie doch gerne Teamleiter-Recruiting und übernehmen Verantwortung für andere Recruiter Ihres Teams.
Ihre Aufgaben
Recruiting von kaufmännischem Personal (Personalvermittlung und AÜ) und aus dem Bereich Finance / Accounting
Stellenanzeigenschaltung von A bis Z
Active Sourcing (nicht nach Schema F – bringen Sie eigene Ideen mit ein)
Passende Kandidatenprofile erstellen und sich auch als interner Dienstleister verstehen
Proaktives Matching
Vorstellungsgespräche führen und passende Bewerber überzeugen und bei AÜ-Aufträgen auch eigenständig einstellen
Ihr Profil
Mindestens ein Jahr durchgehende Erfahrung als Recruiter in der Zeitarbeit und oder Personalvermittlung im Bereich kaufmännischer Qualifikationen
Strukturierte Arbeitsweise & gutes Zeitmanagement
Gute PC und Internetkenntnisse (inkl. sozialer Medien) Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Überzeugungsstärke sind natürliche Stärken von Ihnen
Rückmeldung in 24h
Erstgespräch innerhalb von 7 Tagen
Gabriele Schmid
Leitung Inbound-Bewerber & Koordination Headhunting
KOREN CONSULTING KG
