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Stellenanzeige Recruiter (m/w/d) - Office Personal Düsseldorf

Job-ID: 2825

Ort:

Düsseldorf

Gehaltsspanne:

3.400 - 4.600

Urlaub:

30

Ausrichtung:

Kaufmännisch

Arbeitszeit:

Vollzeit

Geschäftswagen:

ja

Als Headhunter helfen wir branchenerfahrenen Kandidaten einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu ermöglichen – das ist unser Job seit 2002.

  • 24-h-Rückmeldegarantie
    Bei Bewerbungseingang zwischen Mo. & Do.
  • Unbefristete Verträage
    Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind.
  • Kostenlos für Bewerber
    War so, ist so und bleibt so!

Fakten & Benefits

Unser Kunde ist ein inhabergeführter erfolgreicher, auf den kaufmännischen Bereich spezialisierter Personaldienstleister mit Stammsitz in NRW.

Das Grundgehalt beträgt abhängig von Ihrer Erfahrung und den gemeinsam abgestimmten Zielen zwischen 3.400 und 4.600 € x 13. Sie erhalten des Weiteren eine monatliche Erfolgsprämie: Sie profitieren von jeder erfolgreichen Vermittlung und/oder überlassenen externen Mitarbeitern.

31 Tage Urlaub und einen Geschäftswagen, den Sie auch privat nutzen können sind weitere Gehaltsbausteine.

Sie haben Zugriff auf eine große Datenbank und können sämtliche Recruitingtools (zum Bsp.: Talentmanager, InMails, Stepstoneanzeigen etc.) nutzen, die Ihnen helfen die Aufträge zu besetzen.

Sie wollen auch perspektivisch vorankommen? Dann werden Sie doch gerne Teamleiter-Recruiting und übernehmen Verantwortung für andere Recruiter Ihres Teams.

 

Ihre Aufgaben

  • Recruiting von kaufmännischem Personal (Personalvermittlung und AÜ) und aus dem Bereich Finance / Accounting

  • Stellenanzeigenschaltung von A bis Z

  • Active Sourcing (nicht nach Schema F – bringen Sie eigene Ideen mit ein)

  • Passende Kandidatenprofile erstellen und sich auch als interner Dienstleister verstehen

  • Proaktives Matching

  • Vorstellungsgespräche führen und passende Bewerber überzeugen und bei AÜ-Aufträgen auch eigenständig einstellen

Das Leben ist zu kurz für den falschen Arbeitgeber!

Ihr Profil

  • Mindestens ein Jahr durchgehende Erfahrung als Recruiter in der Zeitarbeit und oder Personalvermittlung im Bereich kaufmännischer Qualifikationen

  • Strukturierte Arbeitsweise & gutes Zeitmanagement

  • Gute PC und Internetkenntnisse (inkl. sozialer Medien) Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und Überzeugungsstärke sind natürliche Stärken von Ihnen

"Am Sonntag beworben, am Montag mit dem Mandaten telefoniert und Ende Woche den Arbeitsvertrag unterschrieben – Spitze und vielen Dank!"
Marc B.
1

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E-Mail
2

Rückmeldung in 24h

Von Montag bis Donnerstag garantieren wir eine erste Rückmeldung innerhalb von 24h.
3

Erstgespräch innerhalb von 7 Tagen

Telefoninterview erfolgreich - persönliches Erstgespräch in der Regel innerhalb einer Woche.

oder reinziehen (optional)

Maximal 3 PDF Dateien (max. 5MB pro Datei)

Ansprechpartner Gabriele Schmid Interne Jobs

Gabriele Schmid

Leitung Inbound-Bewerber & Koordination Headhunting

KOREN CONSULTING KG

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