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Stellenanzeige Recruiter (m/w/d) - keine Zeitarbeit Berlin

Job-ID: 2822

Ort:

Berlin

Gehaltsspanne:

3.300 - 4.500

Urlaub:

30 Tage

Auftraggeber:

Technologiebranche

Anstellungsart:

Festanstellung - unbefristet

Arbeitszeit:

40 Stundenwoche

Als Headhunter helfen wir branchenerfahrenen Kandidaten einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu ermöglichen – das ist unser Job seit 2002.

  • 24-h-Rückmeldegarantie
    Bei Bewerbungseingang zwischen Mo. & Do.
  • Unbefristete Verträage
    Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind.
  • Kostenlos für Bewerber
    War so, ist so und bleibt so!

Fakten & Benefits

Unser Kunde ist ein Technologieunternehmen (keine Personaldienstleistung) mit über 100 Mitarbeitern mit Firmensitz in Berlin-Ost.

Für die aktuell fünf-köpfige Personalabteilung wird ein Recruiter in Vollzeit gesucht - 2 Tage pro Woche können Sie auch optional im Homeoffice arbeiten.

Das Monatsgrundgehalt liegt für Sie als Recruiter, abhängig von Ihren Erfahrungen im Recruitment zwischen 3.300 und 4.500 € monatlich bei 30 Tagen Urlaub im Jahr.
Wenn Sie Abwechslung mögen und berufsübergreifend (kaufmännische und technische Positionen) besetzen möchten, sind Sie hier richtig.

Sie haben Erfahrung als Personaldisponent, Recruiter oder Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung sammeln können und wollen die Personaldienstleistung verlassen?

Oder Sie haben Erfahrung im Recruiting, dann sollten Sie sich unverbindlich informieren.

Ihre Aufgaben

  • Stellenanzeigenschaltung in diversen Jobportalen

  • Active Sourcing in Business-Netzwerken

  • Optimierung der Candidate Journey

  • Bewerbergespräche überzeugend führen (telefonisch + Video-Calls)

  • Mitgestaltung bei Employer-Branding Maßnahmen

  • Ausbau der Social Media Recruiting Aktivitäten

 

Das Leben ist zu kurz für den falschen Arbeitgeber!

Ihr Profil

  • Mindestens ein Jahr durchgehende Erfahrung als Recruiter in der Personaldienstleistung intern oder in der freien Wirtschaft; alternativ haben Sie während Ihres Studiums als Werkstudent bereits Erfahrung im Recruiting sammeln können

  • Deutsch in Wort und Schrift

  • Ebenso verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift bzw. den Willen, Ihre Englischkenntnisse auszubauen

  • Gute PC-Kenntnisse und Affinität zur digitalen Welt

"Am Sonntag beworben, am Montag mit dem Mandaten telefoniert und Ende Woche den Arbeitsvertrag unterschrieben – Spitze und vielen Dank!"
Marc B.
1

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2

Rückmeldung in 24h

Von Montag bis Donnerstag garantieren wir eine erste Rückmeldung innerhalb von 24h.
3

Erstgespräch innerhalb von 7 Tagen

Telefoninterview erfolgreich - persönliches Erstgespräch in der Regel innerhalb einer Woche.

oder reinziehen (optional)

Maximal 3 PDF Dateien (max. 5MB pro Datei)

Ansprechpartner Gabriele Schmid Interne Jobs

Gabriele Schmid

Leitung Inbound-Bewerber & Koordination Headhunting

KOREN CONSULTING KG

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