Personaldisponent (m/w/d) – Standortaufbau medizinisch – Berlin

Job-ID: 1959a

Wir bringen Sie mit dem passenden Arbeitgeber zusammen – unabhängig vom Frisurengeschmack. Jobwechsel schnell & einfach: seit über 15 Jahren für alle Macher & Selbstverwirklicher aus der Zeitarbeit (internes Personal) & Personalberatung – bundesweit.

Mit 24h-Rückmeldegarantie auf Ihre Bewerbung und nahezu 1.000 vermittelten Kandidaten.

Berlin

3.000 - 4.000 €

medizinisch

individuelles Prämiensystem

Geschäftswagen

unbefristeter Vertrag

Fakten & Benefits

Vorliegend suchen wir im Auftrag eines Kunden einen Personaldisponenten (m/w/d) im medizinischen Bereich, der den nächsten Schritt wagen will und den nötigen Kampfgeist für den Standortaufbau in Berlin mitbringt (m/w/d).

Sei es als Personaldisponent (m/w/d) oder als Niederlassungsleiter (m/w/d).

Unser Auftraggeber ist ein inhabergeführter, mittelständischer Personaldienstleister, der seit über 10 Jahren erfolgreich am Markt vertreten ist. Im medizinischen Bereich liegt der Fokus auf der Überlassung von examinierten Kräften in Voll- und Teilzeit (KEINE 450€-Kräfte).

Die externen Mitarbeiter werden nach dem BAP-Tarifvertrag entlohnt und intern wird mit Software von Landwehr/L1 gearbeitet.

Aufgaben

  • Aufbau des Standorts – Fokus medizinische Personaldienstleistung
  • Neukundenakquise
  • Profilakquise
  • Disposition
  • Recruiting
  • Bewerbermanagement

Das Leben ist zu kurz für den falschen Arbeitgeber!

Voraussetzungen / Anforderung

  • Mind. 1-2 Jahre Berufserfahrung in der medizinischen Personaldienstleistungsbranche (intern)
  • Sie kennen den Berliner Markt
  • Geradliniger Lebenslauf
  • Eigenmotivation
  • Selbständige Arbeitsweise

Kunde seit 2003 – unter 10 Niederlassungen

Weil keiner so schnell internes Personal liefern kann, das sich mit unserem Anforderungsprofil deckt.

Kunde seit 2008 – über 20 Niederlassungen

Weil uns nur Kandidaten vorgeschlagen werden, die man wirklich schwer bekommt: erfolgreich, ungekündigt und keine Job-Hopper.

Kunde seit 2008 – über 30 Standorte

Ich hatte nie das Gefühl, dass man mir irgendwelche Kandidaten aufschwatzen wollte; durch die Beratung in der Gesprächsführung sind wir deutlich besser geworden – die Einstellquote von Top-Performern hat sich deutlich erhöht.

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Von Montag bis Donnerstag garantieren wir eine erste Rückmeldung innerhalb von 24h.

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Telefoninterview erfolgreich - persönliches Erstgespräch in der Regel nach 7 Tagen.







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Gabriele Schmid

Leitung Inbound-Bewerber & Koordination Headhunting

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