Personaldisponent (m/w/d) – Fokus Vertrieb & Dispo – medizinischer Bereich – Paderborn

Job-ID: 2011

Wir bringen Sie mit dem passenden Arbeitgeber zusammen – unabhängig vom Frisurengeschmack. Jobwechsel schnell & einfach: seit über 15 Jahren für alle Macher & Selbstverwirklicher aus der Zeitarbeit (internes Personal) & Personalberatung – bundesweit.

Mit 24h-Rückmeldegarantie auf Ihre Bewerbung und nahezu 1.000 vermittelten Kandidaten.

Paderborn

2.800 - 3.400 €

medizinisch

% Erfolgsbeteiligung

Geschäftswagen

30 Tage

Fakten & Benefits

Im Auftrag eines Kunden suchen wir einen Personaldisponenten (m/w/d) mit dem Fokus im Vertrieb & Dispo für den medizinisch-pflegerischen Bereich zur Unterstützung des Aufbaus am Standort Paderborn. Perspektivisch kann bei entsprechender Eignung die Niederlassungsleitung übernommen werden.

Unser Auftraggeber ist ein inhabergeführter, mittelständischer Personaldienstleister, der seit über 10 Jahren erfolgreich auf den medizinisch-pflegerischen Bereich spezialisiert ist. Dieser zeichnet sich besonders durch ein loyales, familiäres und wertschätzendes Arbeitsklima aus. Die externen Mitarbeiter werden nach dem IGZ-Tarifvertrag entlohnt und intern wird mit Software von prosoft gearbeitet.

Aufgaben

  • Neukundenakquise
  • Bestandskundenbetreuung
  • Profilakquise
  • Disposition
  • KEIN Recruiting
  • KEINE administrativen Aufgaben

Das Leben ist zu kurz für den falschen Arbeitgeber!

Voraussetzungen / Anforderung

  • Mind. 12 Monate Berufserfahrung als Personal-/Vertriebsdisponent (m/w/d) oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
  • alternativ: abgeschlossene Berufsausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)
  • Idealerweise Berufserfahrung in der medizinischen Zeitarbeit – jedoch kein Muss
  • Geradliniger Lebenslauf
  • Hohe Vertriebsaffinität
  • Spaß und Freude an einer Tätigkeit in der Personaldienstleistungsbranche

Kunde seit 2003 – unter 10 Niederlassungen

Weil keiner so schnell internes Personal liefern kann, das sich mit unserem Anforderungsprofil deckt.

Kunde seit 2008 – über 20 Niederlassungen

Weil uns nur Kandidaten vorgeschlagen werden, die man wirklich schwer bekommt: erfolgreich, ungekündigt und keine Job-Hopper.

Kunde seit 2008 – über 30 Standorte

Ich hatte nie das Gefühl, dass man mir irgendwelche Kandidaten aufschwatzen wollte; durch die Beratung in der Gesprächsführung sind wir deutlich besser geworden – die Einstellquote von Top-Performern hat sich deutlich erhöht.

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Von Montag bis Donnerstag garantieren wir eine erste Rückmeldung innerhalb von 24h.

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Erstgespräch nach 7 Tagen

Telefoninterview erfolgreich - persönliches Erstgespräch in der Regel nach 7 Tagen.







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Gabriele Schmid

Leitung Inbound-Bewerber & Koordination Headhunting

KOREN CONSULTING KG

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