Stellenanzeige Personaldisponent (m/w/d) Ingolstadt
Job-ID: 2954
Als Headhunter helfen wir branchenerfahrenen Kandidaten einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu ermöglichen – das ist unser Job seit 2002.
- 24-h-Rückmeldegarantie
Bei Bewerbungseingang zwischen Mo. & Do. - Unbefristete Verträge
Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind. - Kostenlos für Bewerber
War so, ist so und bleibt so!
Stellenanzeige Personaldisponent (m/w/d) Ingolstadt
Job-ID: 2954
Ort:
Ingolstadt
Gehaltsspanne:
4.200 - 5.000 €
Geschäftswagen:
Ja
Urlaub:
30
Anstellungsart:
Festanstellung mit Perspektive zur NL-Leitung
Auftraggeber:
Inhabergeführter Personaldienstleister
Als Headhunter helfen wir branchenerfahrenen Kandidaten einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu ermöglichen – das ist unser Job seit 2002.
- 24-h-Rückmeldegarantie
Bei Bewerbungseingang zwischen Mo. & Do. - Unbefristete Verträage
Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind. - Kostenlos für Bewerber
War so, ist so und bleibt so!
Fakten & Benefits
Unser Kunde möchte das interne Team in der Region Ravensburg aufstocken und sucht daher einen Personaldisponenten (m/w/d), der sich in der 360°-Tätigkeit (Recruiting, Einstellung, Vertrieb, Disposition etc.) am wohlsten fühlt. Wenn Sie aktuell nicht Vollzeit arbeiten, bewerben Sie sich trotzdem. Unser Kunde geht auf Ihre Bedürfnisse ein und wir versuchen eine Lösung zu finden.
Das Monatsgrundgehalt liegt für Sie als Personaldisponent, abhängig von Ihren Erfahrungen und bisherigen Erfolgen in der Zeitarbeit zwischen 4.200 und 5.000 € + Geschäftswagen + 30 Tage Urlaub.
Durch das Niederlassungsnetz und die weitere Expansion sind weitere Karriereschritte (zum Bsp.: Niederlassungsleitung) möglich.
Wenn Sie die Personaldienstleistung mögen und keine Lust auf starre Vorgaben haben, sollten Sie sich unverbindlich informieren.
Ihre Aufgaben
Kunden- und Mitarbeiterbetreuung, Recruiting & Disposition der externen Mitarbeiter (ca. 80%)
Angebote erstellen, Profile versenden und nachfassen (ca. 5-10 %)
Außendienstbesuche bei Bestands- und Neukunden (ca. 5-10 %)
Ihr Profil
Ab ca. einem Jahr durchgehende Erfahrung als Personaldisponent/Recruiter in der Personaldienstleistung INTERN
Für Eigeninitiative und Verbindlichkeit sind Sie bekannt
Sie bringen Kenntnisse der gängigen Zeitarbeits-Software und in PC-Anwendungen mit
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Rückmeldung in 24h
Erstgespräch innerhalb von 7 Tagen
Gabriele Schmid
Leitung Inbound-Bewerber & Koordination Headhunting
KOREN CONSULTING KG
