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Stellenanzeige Niederlassungsleiter MED (m/w/d) Nürnberg

Job-ID: 2620

Ort:

Nürnberg

Gehaltsspanne:

3.500 - 6.000

Ausrichtung:

MED/Pflege/Pädagogik

Prämie:

Monatliche Prämienauszahlung-ohne Deckelung!

Geschäftswagen:

Ja

Urlaub:

30

Als Headhunter helfen wir branchenerfahrenen Kandidaten einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu ermöglichen – das ist unser Job seit 2002.

  • 24-h-Rückmeldegarantie
    Bei Bewerbungseingang zwischen Mo. & Do.
  • Unbefristete Verträage
    Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind.
  • Kostenlos für Bewerber
    War so, ist so und bleibt so!

Fakten & Benefits

Unser Kunde ist ein inhabergeführter und spezialisierter Personaldienstleister, der branchenerfahrenen Kandidaten aus der medizinischen Zeitarbeit ein besonders freies und eigenverantwortliches Arbeiten ermöglicht.

Unser Kunde möchte an seinem Hauptsitz den Geschäftsbereich medizinische Personaldienstleistung (einschl. Pflege und Pädagogik) ausbauen und sucht daher einen vertriebs- und recruitingstarken Niederlassungsleiter (m/w/d) mit Markt- und Branchenerfahrung in der medizinischen Personaldienstleistung - gerne mit eigespieltem internen Team.

Die Gehaltsrange liegt für Sie als Niederlassungsleiter, abhängig von Ihren Erfahrungen und bisherigen Erfolgen in der medizinischen Zeitarbeit zwischen 3.500 und 6.000 € monatlich + Geschäftswagen (auch zur Privatnutzung) + eine monatliche Gewinnbeteiligung ohne Deckelung).

Bei Interesse und entsprechendem Erfolg können Sie bereits innerhalb von 12 Monaten den Schritt zum Geschäftsführer machen.

Wenn Sie sich zutrauen, in ca. 6 Monaten zwischen 10-15 externe Mitarbeiter aus dem medizinisch/pflegerischen/pädagogischen Bereich mit einem Kalkulationsfaktor ab 1,9 aufwärts aufzubauen, sollten Sie sich unverbindlich informieren – es gibt keine Vertriebs- und Recruitingvorgaben; das Ergebnis ist entscheidend.

Ihre Aufgaben

  • 100 % operativ Arbeiten und eigenständig den medizinischen Geschäftsbereich aufbauen 
  • Recruiting, Vertrieb & Disposition im Bereich medizinisches, pflegerisches und ggf. pädagogisches Fachpersonal

Das Leben ist zu kurz für den falschen Arbeitgeber!

Ihr Profil

  • Mindestens zwei Jahre durchgehende Erfahrung als Personaldisponent/Niederlassungsleiter in der medizinischen Personaldienstleistung
  • Sie sind es gewohnt, eigenständig neue Kunden und Mitarbeiter zu gewinnen
  • Sie sehen Ihre berufliche Zukunft auch in den nächsten Jahren in der Zeitarbeit
"Am Sonntag beworben, am Montag mit dem Mandaten telefoniert und Ende Woche den Arbeitsvertrag unterschrieben – Spitze und vielen Dank!"
Marc B.
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2

Rückmeldung in 24h

Von Montag bis Donnerstag garantieren wir eine erste Rückmeldung innerhalb von 24h.
3

Erstgespräch innerhalb von 7 Tagen

Telefoninterview erfolgreich - persönliches Erstgespräch in der Regel innerhalb einer Woche.

oder reinziehen (optional)

Maximal 3 PDF Dateien (max. 5MB pro Datei)

Ansprechpartner Gabriele Schmid Interne Jobs

Gabriele Schmid

Leitung Inbound-Bewerber & Koordination Headhunting

KOREN CONSULTING KG

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Geschäftswagen:Ja

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