Stellenanzeige Niederlassungsleiter (m/w/d) - Zeitarbeit Hamburg
Job-ID: 2991
Als Headhunter helfen wir branchenerfahrenen Kandidaten einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu ermöglichen – das ist unser Job seit 2002.
- 24-h-Rückmeldegarantie
Bei Bewerbungseingang zwischen Mo. & Do. - Unbefristete Verträge
Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind. - Kostenlos für Bewerber
War so, ist so und bleibt so!
Stellenanzeige Niederlassungsleiter (m/w/d) - Zeitarbeit Hamburg
Job-ID: 2991
Ort:
Hamburg
Gehaltsspanne:
5.000 - 6.000 €
Prämie:
10 % vom Gewinn
Geschäftswagen:
Ja (mit Privatnutzung)
Urlaub:
30
Ausrichtung:
gewerblich
Als Headhunter helfen wir branchenerfahrenen Kandidaten einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu ermöglichen – das ist unser Job seit 2002.
- 24-h-Rückmeldegarantie
Bei Bewerbungseingang zwischen Mo. & Do. - Unbefristete Verträage
Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind. - Kostenlos für Bewerber
War so, ist so und bleibt so!
Fakten & Benefits
Unser erfolgreicher Kunde mit deutschlandweitem Niederlassungsnetz sucht für seinen Standort Hamburg (Nähe Hbf.) einen Niederlassungsleiter (m/w/d), der vom erfolgreichen Ausbau der Niederlassung profitieren möchte.
Das Monatsgrundgehalt liegt für Sie als Niederlassungsleiter, abhängig von Ihren Erfahrungen und bisherigen Erfolgen in der Zeitarbeit zwischen 5.000 und 6.000 € + Geschäftswagen den Sie auch privat nutzen können + 10 % monatlicher Gewinnbeteiligung (OHNE Verrechnung von Negativmonaten).
Erfolgreiche Niederlassungsleiter verdienen bei unserem Kunden jährlich im sechsstelligen Bereich.
Wenn Sie gerne autark und ohne Vorgaben arbeiten möchten, sollten Sie sich unverbindlich informieren - gerne auch im Vorfeld telefonisch.
Ihre Aufgaben
Ausbau der bestehenden Niederlassung (über 50 Externe)
Führung & Motivation des internen Teams
100 % operativ mitarbeiten und "Führen durch Vormachen"
Verantwortung für das Betriebsergebnis - Sie sind der Geschäftsführung direkt unterstellt
Ihr Profil
Mindestens zwei Jahre durchgehende Erfahrung als Personaldisponent oder mindestens ein Jahr als Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung - Kandidaten aus der "zweiten Reihe" sind herzlich willkommen
Sie sind kommunikativ, vertriebs - und führungsstark
Sie bringen Kenntnisse der gängigen Zeitarbeits-Software und in PC-Anwendungen mit
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Rückmeldung in 24h
Erstgespräch innerhalb von 7 Tagen
Gabriele Schmid
Leitung Inbound-Bewerber & Koordination Headhunting
KOREN CONSULTING KG
