Stellenanzeige Niederlassungsleiter (m/w/d) - Zeitarbeit Bremen
Job-ID: 2996
Als Headhunter helfen wir branchenerfahrenen Kandidaten einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu ermöglichen – das ist unser Job seit 2002.
- 24-h-Rückmeldegarantie
Bei Bewerbungseingang zwischen Mo. & Do. - Unbefristete Verträge
Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind. - Kostenlos für Bewerber
War so, ist so und bleibt so!
Stellenanzeige Niederlassungsleiter (m/w/d) - Zeitarbeit Bremen
Job-ID: 2996
Ort:
Bremen
Gehaltsspanne:
5.000 - 5.500 €
Prämie:
10 % vom Gewinn
Geschäftswagen:
Ja (mit Privatnutzung)
Urlaub:
30
Ausrichtung:
gewerblich
Als Headhunter helfen wir branchenerfahrenen Kandidaten einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu ermöglichen – das ist unser Job seit 2002.
- 24-h-Rückmeldegarantie
Bei Bewerbungseingang zwischen Mo. & Do. - Unbefristete Verträage
Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind. - Kostenlos für Bewerber
War so, ist so und bleibt so!
Fakten & Benefits
Unser erfolgreicher Kunde mit deutschlandweitem Niederlassungsnetz hat in der Region Bremen viele Kundenanfragen und möchte daher in Bremen einen neue Niederlassung eröffnen.
Das Monatsgrundgehalt liegt für Sie als Niederlassungsleiter, abhängig von Ihren Erfahrungen und bisherigen Erfolgen in der Zeitarbeit zwischen 5.000 und 5.500 € + Geschäftswagen den Sie auch privat nutzen können + 10 % monatlicher Gewinnbeteiligung (OHNE Verrechnung von Negativmonaten).
Wechselbereite "interne Teams" sind herzlich willkommen.
Erfolgreiche Niederlassungsleiter verdienen bei unserem Kunden jährlich im sechsstelligen Bereich.
Wenn Sie gerne autark und ohne Vorgaben arbeiten möchten, sollten Sie sich unverbindlich informieren - gerne auch im Vorfeld telefonisch.
Ihre Aufgaben
Aufbau der Niederlassung im gewerblichen Bereich
Führung & Motivation des internen Teams
100 % operativ mitarbeiten und "Führen durch Vormachen"
Verantwortung für das Betriebsergebnis - Sie sind der Geschäftsführung direkt unterstellt
Ihr Profil
Mindestens zwei Jahre durchgehende Erfahrung als Personaldisponent oder mindestens ein Jahr als Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung - Kandidaten aus der "zweiten Reihe" sind herzlich willkommen
Sie sind kommunikativ, vertriebs - und führungsstark
Sie bringen Kenntnisse der gängigen Zeitarbeits-Software und in PC-Anwendungen mit
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Rückmeldung in 24h
Erstgespräch innerhalb von 7 Tagen
Gabriele Schmid
Leitung Inbound-Bewerber & Koordination Headhunting
KOREN CONSULTING KG
