Stellenanzeige Niederlassungsleiter (m/w/d) - Pädagogik Berlin
Job-ID: 2992
Als Headhunter helfen wir branchenerfahrenen Kandidaten einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu ermöglichen – das ist unser Job seit 2002.
- 24-h-Rückmeldegarantie
Bei Bewerbungseingang zwischen Mo. & Do. - Unbefristete Verträge
Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind. - Kostenlos für Bewerber
War so, ist so und bleibt so!
Stellenanzeige Niederlassungsleiter (m/w/d) - Pädagogik Berlin
Job-ID: 2992
Ort:
Berlin
Gehaltsspanne:
4.500 - 6.000 €
Geschäftswagen:
ja (inkl. Privatnutzung)
Urlaub:
30
Benefits:
Schulungen & Coachings
KPI:
keine Vertriebs- und Recruitingvorgaben
Als Headhunter helfen wir branchenerfahrenen Kandidaten einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu ermöglichen – das ist unser Job seit 2002.
- 24-h-Rückmeldegarantie
Bei Bewerbungseingang zwischen Mo. & Do. - Unbefristete Verträage
Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind. - Kostenlos für Bewerber
War so, ist so und bleibt so!
Fakten & Benefits
Unser erfolgreicher Kunde sucht für seinen bestehenden Standort im Zentrum von Berlin einen Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Bereich Pädagogik - der Schwerpunkt ist die Überlassung von Erziehern.
Das Monatsgrundgehalt liegt für Sie als Niederlassungsleiter, abhängig von Ihren Erfahrungen und Erfolgen in der pädagogischen bzw. medizinischen Zeitarbeit zwischen 4.500 und 6.000 € + Geschäftswagen (auch zur Privatnutzung) + einer erfolgsabhängigen Prämie.
Erfolgreiche Niederlassungsleiter verdienen bei unserem Kunden jährlich im sechsstelligen Bereich.
Wenn Sie die Personaldienstleitung mögen und wirklich vorankommen (Perspektiven in Richtung Geschäftsführung sind gegeben) wollen, sollten Sie sich unverbindlich informieren - gerne auch im Vorfeld telefonisch.
Ihre Aufgaben
Sukzessiver Ausbau der bestehenden und erfolgreichen Niederlassung durch klassische Vertriebs- und Recruitingaktivitäten
Führung & Motivation des vier bis fünfköpfigen internen Teams
Betriebswirtschaftliche Verantwortung (Mitarbeiteranzahl-Extern, Direktvermittlungen, Roherträge, Krankheitsquoten etc.) der Niederlassung
100 % operativ mitarbeiten und "Führen durch Vormachen"
Ihr Profil
Sie sind ein erfahrener Personaldisponent (mindestens ein Jahr mit Erfahrung in der Überlassung von Erziehern)
ODER Sie kommen aus der Internen medizinischen/pflegerischen Personaldienstleistung und möchten auf den Bereich Pädagogik "umsatteln"
Sie sind führungs- und kommunikationsstark
Sie bringen Kenntnisse der gängigen Zeitarbeits-Software und in PC-Anwendungen mit
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Rückmeldung in 24h
Erstgespräch innerhalb von 7 Tagen
Gabriele Schmid
Leitung Inbound-Bewerber & Koordination Headhunting
KOREN CONSULTING KG
