Stellenanzeige Niederlassungsleiter (m/w/d) Medizin Berlin
Job-ID: 2994
Als Headhunter helfen wir branchenerfahrenen Kandidaten einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu ermöglichen – das ist unser Job seit 2002.
- 24-h-Rückmeldegarantie
Bei Bewerbungseingang zwischen Mo. & Do. - Unbefristete Verträge
Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind. - Kostenlos für Bewerber
War so, ist so und bleibt so!
Stellenanzeige Niederlassungsleiter (m/w/d) Medizin Berlin
Job-ID: 2994
Ort:
Berlin
Gehaltsspanne:
4.500 - 5.500 €
Geschäftswagen:
ja
Arbeitszeit:
Vollzeit
Urlaub:
30 Tage
Prämie:
4-Säulen-Prämienmodell
Als Headhunter helfen wir branchenerfahrenen Kandidaten einen schnellen, einfachen und entspannten Jobwechsel in der Zeitarbeit & Personalberatung (intern) zu ermöglichen – das ist unser Job seit 2002.
- 24-h-Rückmeldegarantie
Bei Bewerbungseingang zwischen Mo. & Do. - Unbefristete Verträage
Wir nehmen nur Suchmandate entgegen, die unbefristet sind. - Kostenlos für Bewerber
War so, ist so und bleibt so!
Fakten & Benefits
Unser Kunde ist ein inhabergeführter erfolgreicher medizinischer Personaldienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland.
Unser Kunde möchte den pädagogischen Standort (Berlin-Bitte) um den Bereich Medizin/Pflege erweitern und sucht hierfür einen erfahrenen Disponenten oder Niederlassungsleiter
Durch das zentralisierte Recruiting unseres Kunden erhalten Sie eine Vielzahl von qualifizierten Bewerbern aus dem medizinischen und pflegerischen Bereich.
Das Monatsgrundgehalt liegt für Sie als Niederlassungsleiter, abhängig von Ihren Erfahrungen in der medizinischen / pflegerischen / pädagogischen Personaldienstleistung zwischen 4.500 und 5.500 € monatlich bei 30 Tagen Urlaub im Jahr + einer monatlichen Vier-Säulen-Prämie (Mitarbeiterbetreuungs- und Einstellungsprämie, sowie eine Prämie bei Direktvermittlung und Direktvermittlung bei vorhergehender Arbeitnehmerüberlassung).
Des Weiteren steht Ihnen ein Geschäftswagen auch zur Privatnutzung zur Verfügung.
Ihre Aufgaben
ca. 60 % Mitarbeitervertrieb (knapp 90 % der Bewerber werden Ihnen durch das zentrale Recruiting zur Verfügung gestellt)
ca. 30% Mitarbeiterbetreuung & Disposition
ca. 10 % Recruiting von Mitarbeitern (u.a. durch proaktives Active Sourcing)
Führung & Motivation des internen Teams - gerne können Sie ein erfahrenes Team "mitbringen"
Ihr Profil
Mindestens zwei Jahre durchgehende Erfahrung als Personaldisponent / Niederlassungsleiter in der Zeitarbeit intern in den Bereichen Medizin oder Pflege k
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools
Rückmeldung in 24h
Erstgespräch innerhalb von 7 Tagen
Gabriele Schmid
Leitung Inbound-Bewerber & Koordination Headhunting
KOREN CONSULTING KG
